ค่าตอบแทนในการทำงาน หรือค่าจ้าง หรือเงินเดือน ก็เป็นอีกเรื่องหนึ่งที่ต้องคิดไตร่ตรองให้ดี เพราะมีผลทั้งต่อนายจ้างซึ่งเป็นผู้ว่าจ้าง และลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ทำงาน ซึ่งค่าตอบแทนจะมีจำนวนสูง หรือน้อยนั้นเป็นสิ่งที่มีผลกระทบต่อการทำงาน และความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างด้วย

Q1  จากคำอุปมาเรื่องนี้ เจ้าของสวนใช้วิธีอย่างไรในการจัดการเรื่องค่าตอบแทน? (ดูข้อ 2, 4ข, 13 ประกอบ)
Q2  ถ้าคุณเป็นเจ้านาย / เจ้าของ คุณจะให้ค่าตอบแทนลูกน้อง / ลูกจ้างอย่างเหมาะสมยุติธรรมได้อย่างไร? ถ้าคุณเป็นลูกน้อง / ลูกจ้าง คุณได้ทำงานของคุณสมกับค่าตอบแทนหรือเปล่า หรือคุณคาดหวังว่า จะได้รับค่าจ้างเพิ่มโดยที่ไม่ต้องทำอะไรตอบแทน?

ในทำนองเดียวกัน ก็มีเจ้านายจำนวนไม่น้อยที่มองลูกน้อง / ลูกจ้างเหมือนกับทาส  มองความสัมพันธ์แบบการแลกเปลี่ยน คิดแค่ผลประโยชน์ที่จะได้รับ ไม่สนใจว่าชีวิตของลูกน้อง / ลูกจ้างจะเป็นอย่างไร มีเจ้านาย / เจ้าของจำนวนมากที่คิดว่า เราจ่ายเงินเขาไปแล้ว ทุกอย่างก็ทำตามข้อตกลง จะมาเรียกร้องอะไรกันอีก

Q1  พระคัมภีร์ตอนนี้สอนท่าทีของเจ้านาย / เจ้าของ ที่ควรมีต่อลูกน้อง / ลูกจ้างอย่างไรบ้าง?
Q2  ถ้าคุณเป็นเจ้านาย / เจ้าของ คุณจะนำหลักการตรงนี้ไปใช้ในชีวิตการทำงานอย่างไร?  ถ้าคุณเป็นลูกน้อง / ลูกจ้าง ใช้เวลานี้อธิษฐานเผื่อเจ้านาย / เจ้าของ ของคุณให้มีท่าทีการทำงานเหมือนในพระคัมภีร์